大家平安，最近各鄉的鄉運陸續結束，大家有為自己的部落爭取好成績嗎？沒有的話也不用氣餒，明年海嘯再接再厲啊～
今天我們要來繼續聊聊，原民會的 #社區及部落互助式教保服務中心補助要點 通過之後，對部落及教保中心的影響。
（前情提要：三倍券讓你手上的錢變三倍，但你知道教保中心的補助一年變三年嗎？https://reurl.cc/GrbkRx）
這次我們想要討論的是「教保老師的薪水」。舊版和新版主要有【兩個】明顯的差異：
1. 教保老師的薪水全面提高
以助理教保員為例，舊版第一年起薪是每月26,500元，自第十六年起的月薪為35,666元；
新版第一級起薪為29,000元，到第十五級為43,420元。每級調整的幅度是每月1,030元。
此次的調整比照「準公共幼兒園」的政策，第一年進入幼兒園的老師是29,000元，服務滿三年為32,000元，和全國的調薪標準一致。
2. 增加調薪的條件：教保研習和族語認證
加薪相對應的，是增加調薪的條件。原民會規定每位教保中心的老師，每年必須完成18小時的教保專業知能研習，並於三年內取得中高級族語認證，否則無法調薪。
聯盟樂見原民會此次願意幫老師大幅調薪，也採納聯盟之前的意見，讓不同學歷及身分別的老師，薪水差距不要太大，淡化學歷的影響。
然而，未來我們也期待，除了「教保專業知能研習」及「族語認證」之外，原民會能看見並肯認，老師們在部落日常生活中的文化浸泡、參與部落內的公共事務、及和部落長者的學習。
比較現實的條件是，許多部落離市區非常遙遠，老師要進修或研習十分困難；而老師在部落日常生活中的文化學習，才是充實教保中心照顧工作中具備文化內涵的關鍵。
這次的分享就到這邊，我們下回繼續囉！
※法規全文：https://law.apc.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000268
#你身邊有沒有精通在地文化知識和能力的ina們
#這些ina們不見得有高學歷
#但卻是部落中文化傳承的關鍵狠角色
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